Passo a passo
Confira o passo a passo de um planejamento previdenciário.
É aconselhável contratar um planejamento previdenciário o mais cedo possível, entre os 30 e 35 anos, para ter um histórico significativo e um planejamento mais eficiente para a aposentadoria.
A primeira etapa é revisar cuidadosamente todo o histórico de contribuição do trabalhador. Isso inclui verificar todos os detalhes do contrato de trabalho, tanto na iniciativa privada quanto em órgãos públicos, e compará-los com dados obtidos de fontes como o CNIS.
Nessa fase de análise prévia do contrato de trabalho, é possível identificar informações contraditórias que podem invalidar a contribuição previdenciária.
Se houver períodos de trabalho não remunerados pelo INSS, será avaliada a possibilidade de regularizar essas contribuições junto à Previdência Social. Este procedimento será realizado com o acompanhamento e orientação de um advogado especializado.
Outra verificação importante é o período trabalhado em condições especiais. É preciso checar se é possível reconhecer esse tempo, desde que o trabalhador ou servidor comprove que a atividade profissional prejudicou a sua saúde.
A comprovação é realizada por meio de documentos, como os Laudos Técnicos de Segurança do Trabalho e o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho. Estes documentos precisam comprovar o perfil profissiográfico previdenciário.
Uma pessoa pode ter direito a várias opções de aposentadoria, especialmente após a reforma previdenciária. Para entender e escolher a melhor opção, é possível realizar simulações com diferentes cenários. Estas simulações são aplicáveis tanto aos segurados do INSS quanto aos servidores.
No caso dos servidores, é preciso levar em consideração as opções de aposentadoria disponíveis na legislação e na esfera em que o servidor atua, além de períodos que podem ser cobertos tanto pelo INSS quanto pela esfera em que atua, e também considerar opções de períodos mistos.
Outra opção de simulação que pode ser feita é o cálculo do valor que você receberá na aposentadoria, quando atingir os critérios estabelecidos pelas regras previdenciárias que tiver direito. Além disso, você pode simular o quanto deseja contribuir para o INSS, que pode variar de um salário mínimo ao teto do INSS, e quanto de imposto de renda será devido.
Em outras palavras, é importante que todas as informações relevantes para a aposentadoria sejam coletadas e registradas de forma adequada. Com essas informações, um especialista poderá fornecer ao segurado um parecer claro sobre como será seu benefício previdenciário ao se aposentar. Desta forma, o segurado pode escolher a melhor opção de contribuição e evitar surpresas desagradáveis no futuro, pois suas contribuições estarão documentadas para o momento do pedido de aposentadoria.
Nossos advogados vão oferecer o serviço de planejamento de acordo com as suas necessidades
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Quais os documentos necessários para o planejamento ?
O planejamento previdenciário irá precisar dos mesmos documentos necessário para dar entrada em uma aposentadoria e até mais para verificar todas as possibilidades.
Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS)
Fichas financeiras, no caso de servidores públicos
Laudos para comprovação de atividade especial, como o PPP e LTCAT
Carteiras de trabalho
Certidão de tempo militar, se houver
Guias de recolhimento previdenciários
Certidão do tempo de contribuição de regime próprio
Simulação de aposentadoria
Certidão de escola técnica
Não se preocupe! Estamos aqui para ajudá-lo.
O advogado responsável pelo planejamento previdenciário poderá solicitar outros documentos. O importante é ter o máximo de informações possíveis, além de analisar os documentos que precisam ser corrigidos ou retificados no sistema do INSS.